关于做好“杰出人才”、“百千万工程领军人才”、“百千万工程青年拔尖人才”申报工作的通知
各科室、东院、东山院区：
按照学校的通知（附后），现开展2015年“广东特支计划”杰出人才、百千万工程领军人才、百千万工程青年拔尖人才申报工作。请各科室积极组织符合条件人员申报，申报人员请按要求准备相关材料，并于10月19日前（周一）将材料纸质版和电子版交至手术科大楼22楼会议室3（人事处晋升办公室）。相关材料及表格附件可从“医院网页-信息公告栏”下载。谢谢！
联系人：郑修花、谢锦玲，联系电话：6001.
人事处人事科
2015.10.9
关于做好2015年“广东特支计划”杰出人才、百千万工程领军人才、百千万工程青年拔尖人才申报工作的通知
各学院（直属系）、附属医院：
按照《2015年“广东特支计划”申报公告》（附件1）要求，2015年度全省共将遴选3个层次9类人才，由省科技厅、省人力资源和社会保障厅、省委宣传部、省教育厅分别组织开展相关类别人才的申报评选。人事处经与学校科学研究院、教务部门沟通，校内申报工作的组织实施按照省有关部门的分工方案，分类实施、对口申报，具体方案如下：
人事处负责“杰出人才”、“百千万工程领军人才”、“百千万工程青年拔尖人才”的遴选申报；科学研究院负责“科技创新领军人才”、“科技创业领军人才”、“科技创新青年拔尖人才”“宣传思想文化领军人才”、“青年文化英才”的遴选申报；教务处、医教处负责“教学名师”的遴选申报。
现就我校做好“杰出人才”、“百千万工程领军人才”、“百千万工程青年拔尖人才”申报工作的有关事项通知如下：
一、遴选对象数额和申报条件
（一）遴选对象数额
2015年，全省将遴选“杰出人才”15名、“百千万工程领军人才”30名、“百千万工程青年拔尖人才”50名。
（二）申报条件
具体申报条件请参见相应项目申报指南（附件2）的有关内容。
二、申报程序和要求
（一）申请人于10月23日前向所在单位提交申请材料。
1.各学院（直属系）、附属医院物色合适人选，并通知人选向所在单位提交申请材料。
2.有意向申报的人员向所在单位提出申请并提交申请材料。
（二）各学院（直属系）、附属医院按《中山大学人才计划推荐评议（评审）程序及相关规定》对候选人进行评议，确定推荐人选（请排序），并于10月30日前将书面材料报送人事处，电子版发送rscrcyj@mail.sysu.edu.cn。
三、材料要求
（一）单位评议结果和推荐意见（不同项目类别各1份）。
（二）《申报一览表》1份。
（三）《申报书》各一式10份。
（四）上述材料电子文档1份，其中单位评议结果和推荐意见为PDF格式，《申报一览表》为EXCEL格式、《申报书》为WORD格式。
通过学校遴选程序获得推荐的人员，还需提交附件材料2份，包括身份证（护照）、学历学位证书、专业资格证书、有关业绩成果（奖项、专利等）或荣誉称号证明的复印件等。附件材料应按上述顺序排列，其中各类证书等相关材料复印件应由所在单位审核并加盖印章，电子文档为PDF格式，不超过3M。附件材料提交时间待学校遴选结果出来后另行通知，请提前做好准备工作。
四、注意事项
1.申报人本年度在3个层次9类项目中，只能申报一个项目。2014年已入选“广东特支计划”的人选，本年度可参加更高层次申报评选，但不得再参加同一层次其他类别或下一层次申报评选。
2.我省“珠江人才计划”入选领军人才和团队带头人必须全职在广东工作5年以上方可申报“杰出人才”项目，不可申报其他项目，入选后不享受“广东特支计划”重复资助，不占计划名额；“珠江人才计划”入选团队其他核心成员必须全职在广东工作5年以上方可申报。
3.选择院士推荐方式申报“广东特支计划”杰出人才的人员，按申报指南要求直接向人力资源与社会保障厅递交材料，同时将申报材料电子版发送到rscrcyj@mail.sysu.edu.cn，以便学校跟进后续评审工作。
联系地址：人事处人才工作科（南校区中山楼410室）
联系电话：84114884
电子邮件: rscrcyj@mail.sysu.edu.cn
联 系 人：池墁榕 林天杰
２.2015年“广东特支计划”杰出人才、百千万工程领军人才、百千万工程青年拔尖人才各项目申报指南
人事处
2015年10月8日
