2014年技药系列晋升高级职称业务考核通知

医务科通[2014]88号

2014年技药系列晋升高级职称业务考核通知

各科室及有关人员：

     接学校通知，2014年技药专业技术职务申报评审工作即将全面展开，为了如期完成技药系列晋升高级专业技术职务医疗业务考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、各科室及有关人员请自行到医院首页—医务处医务科—表格下载区下载晋升 2014年技药高级专业技术职务医疗业务考核通知、文件和有关表格（医院首页医务处医务科下载专区下载）：

表1   中山大学护理、医技、药学业务考核申请表

表2  中山大学护技药系列专业技能考核表

表5  2014年护技药系列专业技能考核专家组推荐表

二、填表要求

1、2009年以前已通过护理、医技、药学系列业务考核者，成绩继续有效；2010年以后考核通过者，一直在临床工作且无医疗差错者，考核成绩继续有效，有效期最长为五年。上述考核成绩通过者，今年仍需对医疗工作量进行重新测评，填写表1 《中山大学护理、医技、药学业务考核申请表》，其余考核项目可以免除。

2、所有申报人员先认真填写《中山大学护理、医技、药学业务考核申请表》。然后，将纸质版提交人事处审核“医院人事处/科审核意见”一栏，主要审核晋升人员任现职工作期间的全脱产学习、产假、事假、病假、出国（境）情况等。最后，由人事处审核完后分批交到医务科。

3、仅医技系列晋升副高职称者需填写表5《2013年护技药系列专业技能考核专家组推荐表》，技能考核继续实行附属医院间交叉考核的办法（技能考核组一般由5名专家组成，其中1名由学校选聘，另4名由医院选聘，考核专家组成员中正高级和中大其他附属医院专家人数均不少于五分之三；同时设秘书1名，必须由具有中级以上职称人员担任）。

4、申报医技晋升正高和药学正副高者由学校组织统一进行技能考核。

5、每个专业只能设立一个技能考核组。

三、材料提交要求

1、表1、表5：要求A4纸打印填写（不接收手写表格），打印纸质版于9月3日前交医务科；并将电子版发至医务科邮箱：zsyyywk2009@126.com。

           2、表2：技能考核后填好（考核小组专家和秘书务必签名），并附考核记录（另附页），由考核秘书于10月14日前交医务科（仅需申报晋升医技副高职务者提交）。

三、 2014年医疗业务考核工作日程如下：

8月26日—9月3日              申报人员填表

10月9、10、11、13、14日     医技系列晋升副高专业临床技能考核

10月15—17日     医技系列晋升正高和药学系列晋升

正副高职务专业技能考核

请申报人员留意日程安排，依时参加考核，贻误者不予补考。

四、各科室务必将通知内容传达到每位申报人员。

五、本次晋升考核医疗工作量测评费（收费标准为300元/人）由个人承担，将统一在晋升人员的工资中扣除。

六、若有疑问，请致电医务处医务科 8040 杨洁、钟秀和。

                                                                     医务处医务科

                                                                    2014年8月26日