研究生科工作职责
2007-11-16
研究生科工作职责
主要职责：
一、研究生科是在科教处领导下，负责全院医学研究生教育及其相关管理工作。
二、根据医院的发展规划和目标，拟定工作职责及岗位规范。
工作内容：
①、思想政治教育与党建工作：协助医院党委和各基层党支部做好研究生思想政治教育和研究生党建工作。
②、招生工作：组织生源，编制招生计划和招生专业目录，组织命题、阅卷、复试、调档、录取以及招生的其他工作。
③、培养工作：负责我院研究生注册、学籍管理；根据研究生院统一布署，组织制定研究生培养方案；实施教学管理，课程建设，专业训练，以及各种业务考核等。
④、学位工作：根据学校的统一安排，落实导师遴选工作；受理学位申请、资格审查、论文评阅和论文答辩的相关工作等；协助学位评议组召集人做好会议准备和组织工作；学科授权点的申报与研究生教育的评估。
⑤、研究生管理工作：负责新生报到和新生录取资格的复查，入学教育及各种活动的组织；根据主管部门部属，做好研究生普通奖学金申请资格的审查，优秀奖学金人选的推荐、受理贷学金、困难补助、勤工俭学的申请；组织研究生的毕业鉴定和推荐就业等工作；协助有关部门做好研究生业务经费的分拨和下发工作；组织研究生执业医生报考和注册等工作；研究生的其他日常管理工作。
岗位设置：
科长1人，科员3人。
研究生科科长岗位职责
主要职责：
在医院科教处处长领导下，全面主持研究生科工作。
①、根据学校规定的招生规模，负责制定我院招生计划，负责组织复试录取工作及录取名单的确定。
②、布置执行学校及研究生院各部门及医院下达的工作任务，包括研究生培养、学籍管理、学位管理、就业等方面的工作内容。
③、制定、完善各项管理制度，督促、检查本部门工作执行情况。
④、组织安排相关会议及重大活动。
⑤、组织、管理、协调各项学生活动，加强学风建设和学生党建工作。
⑥、根据科室工作现状和医院发展需要，制定任期工作规划和年度工作计划。
主要权限：
①、对本科室工作和职工的管理权以及业绩的考核权。
②、向上级领导报告工作权和对全院工作的建议权。
③、对本科室职工工作的检查督促权。
④、对本科室职工岗位的调配权、聘用权和奖惩权。
⑤、对本科室管辖范围内的相关文件和管理规定的解释权。
⑥、深入各临床教研室、科室调查了解情况权。
⑦、对专业技术职称评审中研究生教学业绩的审核权。
⑧、科室印章保管使用权。
⑨院长授予的其他权利。
任职资格（条件）：
一、任职资格：
①、基本条件：执行《医院部处、科室领导干部任职基本条件》。
②、业务知识
专业知识：熟悉医学学位与医学研究生教育工作的基本要求、管理程序和实施办法；熟悉研究生院的有关管理制度、工作规程和各部室职责。
相关知识：具有医学、教育学、心理学、行政管理、计算机信息网络和公共关系等方面的知识，熟悉医院医疗、教学、科研和管理等状况。
③、工作能力
组织领导能力：具有组织领导本部门开展全面工作的能力。
综合协调能力：具有综合协调本部门与研究生院各部门、医院各科室工作的能力。
判断决策能力：具有分析、正确判断、处理问题的能力。
开拓创新能力：善于学习，勤于思考，勇于创新，能够不断开创本部门工作的新局面。
业务实施能力：能够有效地组织带领本部门员工实施完成工作计划。
表达能力：具有准确传达上级精神、请示、汇报、研究、布署工作、处理日常公文的语言和文字表达能力。
电脑操作能力：熟悉电脑基本知识，熟练掌握电脑办公自动化所必须的电脑操作技能。
二、任职条件：
学历资力：具有大学本科以上学历，八年以上工龄，具有中级以上专业技术职称。
其他条件：中共党员。
科员岗位职责
主要职责：
在科长领导下负责如下工作：
①、招生工作：负责招生电话咨询；负责组织攻读博士的命题、改卷工作，以及报考硕士的复试人员的专业课命题、考试及改卷等考务工作；负责复试录取工作；负责考生档案的接收、整理工作；负责准考证、录取通知书等寄发。
②、培养工作：负责本单位学生的学籍管理；根据研究生院统一部署，组织制定课程安排、培养方案等；组织新生入学、入科前培训；组织学生进行各项考核，包括中期考核、临床技能考核以及专业课的命题、考试、阅卷工作；按学校要求组织在读学生进行提前攻博、硕博连读工作。
③、学位工作：负责对毕业生及同等学力人员办理学位论文答辩申请手续，审核、接收、整理答辩材料等相关工作；协助组织召开医院学位评议组会议审议授予硕士、博士学位名单，做好各项会议准备材料。
④、导师遴选：负责接收、初审、公示申请材料，做好评审材料，协助召开医院学位评议组会议进行评审。
⑤、评优工作：根据研究生院部署，组织进行中大优秀奖学金及其他各项奖学金人选推荐工作。
⑥、就业工作：根据就业指导中心的部署，做好毕业生就业工作，包括就业推荐表、协议书的发放；有关就业的各项咨询及相关手续。
⑦、研究生执业医师注册：根据卫生局及医院质控科的规定和要求，负责研究生的执业医师的报考和注册工作，以及准考证和执业证的发放等工作。
⑧、研究生组织及党建工作：协助院党委、团委组织管理研究生会工作，如选举及各项学生活动；协助研究生党支部工作及进行党建活动。
⑨、根据科内分工和工作完成情况，撰写年度工作总结。
⑩、其他：做好有关研究生的各项日常管理工作。
任职资格：
①、基本条件：执行《医院部处、科室一般干部任职基本条件》。
②、业务知识：
专业知识：熟悉医学学位与医学研究生教育工作的基本要求、管理程序和实施办法；熟悉研究生院的有关管理制度、工作规程和各部室职责。
相关知识：具有行政管理、教育学、心理学、公共关系等方面知识；熟悉医院医疗、教学、科研和管理等状况。
③、工作能力：
业务实施能力：能够有效地履行自己岗位职责和完成领导交办的工作任务，有较强的独立处理工作的能力。
团结协作能力：善于与周围同事团结、协作、共事。
公关社交能力：根据工作需要，较好地处理各方关系，保持良好的工作联系。
表达能力：具备本岗位所必须的公文写作、文字表达能力和准确请示、报告工作等实施业务所必须的语言表达能力。
电脑操作能力：熟悉电脑基本知识，熟悉掌握办公自动化所必须的电脑技能。
任职条件：
具有大学本科或以上学历。
