2013年工会开展暑期休养计划的通知

为了使医院教职工能够劳逸结合，调节身心，以旺盛的精力投入医、教、研工作，本年度暑期活动将在医院党政领导关心和支持下，按照附一办【2013】5号《职工福利费使用管理办法》精神，医院工会通过公开遴选旅行社，择优出三家旅行社承办医院暑期休养活动，并与部门工会坚持采用点面结合形式开展以下活动：

1.院工会以组织短期休养为主，适量结合省内外游。2.部门工会组织以科室为单位的集体活动。（具体旅行社和行程的选择需浏览医院网页公告栏）

一.规定

（一）.按在职工会会员人均500元使用当年活动经费，每人只能享受一次活动经费。符合短期休养条件（三十年工龄以上），并参加医院短期休养的在职工会会员，医院另行每人补300元活动经费。

（2013年职工短期休养计划正进行中）

（二）.不参加各级工会组织的集体活动者不得享受活动经费，在此特别要强调的是不得虚报冒领和套取现金。否则遇到举报投诉的，一经查实，追究科室申请经费负责人责任。

（三）.参加短期休养和各项暑期活动，均使用自已的假期。

二、活动方式

(一).医院工会组织

1．国外游；2.省内外游；3.短期休养（二晚三天）；

(二).各部门工会组织以科室为单位的集体活动。

三、注意事项

（一）.参加医院工会组织省内外游，按照“2013年教职工暑期旅游线路”自愿报名。活动者要与科室有关负责人沟通，妥善安排工作。

（二）.使用活动经费的部门工会（科室），必须在当年12月前按“经费使用程序”在获得合作权的三家旅行社中选择其中一家按公布的线路择一进行。如因人数、路线、价格等原因需要调整的可自行与旅行社协商解决。

（三）.没有参加当年短期休养或部门工会（科室）旅游活动的在职职工，但参加了院工会统一组织的国内外游者，结束后，凭工会签发的收据领取当年活动费500元，仅限一次，不能同时享受。

四．部门工会组织集体活动经费使用程序

（一）.上网选定旅行社和行程→填写暑期休养名单申报表，发邮件交工会邮箱交医院工会核准、审批→按批准金额进行活动→科室负责人确认“审批表”情况签字，填写“满意度调查表”→经办人将以上两表一齐交回工会核准结算→活动完成。

（二）.活动申请应由经办人按以上流程办理，科室领导负责监督执行，须在活动结束后一周内将通知单和调查表交回工会结算。

附查询网址：中山一院官网www.gzsums.net/ 党工团栏/近期通知

附件下载

附件1：职工暑期活动审批表点击打开链接

附件2：中山一院职工暑期休养名单申报表点击打开链接