建制度防风险，我院稳步推进廉洁风险防控工作

                                                                             发布：2014年4月9日

根据学校、省卫生厅和卫生部对公立医疗机构开展廉洁风险防控的部署和要求，我院从2011年下半年开始，持续开展了医院廉洁风险防控机制建设工作。这项工作具体由医院纪委、监察室牵头组织，协同全院各职能部门共同实施,历经了医药购销廉政风险防范调研、权力运行监控机制建设、廉洁风险防控机制建设等3个工作阶段，目前取得了较好的进展和效果。

廉洁风险防控工作是按照注重预防、注重制度建设的要求，以制约和监督权力运行为核心，通过构建一套管用的医院廉洁风险防控机制，防范党员、干部、职工在医院管理、行医执业中发生腐败行为的风险，实现医院“四个安全”（权力行使安全、项目建设安全、资金运用安全和干部成长安全）的目的。廉洁风险防控既要对医院决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等管理权力的行使风险进行防控，又要对医务人员在执业过程中的临床诊疗、临床用药、大型医疗设备检查、医用耗材使用、医疗收费等职业权力的行使风险进行防控。它通过编制职权目录、绘制权力运行流程图、查找廉洁风险与评定风险等级、制定廉洁风险防控措施等步骤和方法，努力构建医院廉洁风险防控机制。在全院各部门、科室的共同努力下，我院编印了《廉洁风险防控工作规程(试行版)》，从医院领导、部门、医疗服务三个层面对医院权力行使中的廉洁风险进行防控，特别对医院领导班子及成员的决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等权力行使进行了具体规范。规程共确定职权324项，绘制流程图324个，查找廉洁风险点770个（其中，高风险143个，中风险286个，低风险341个），每个风险点均有若干防控措施。我院已于2013年11月发文在全院试行这一规程。下一步我院将继续做好建立廉洁风险防控平台、实施廉洁风险预警防控与处置、开展廉洁风险防控绩效评估等后续工作。

廉洁风险防控工作的开展，一是增强了工作人员的岗位廉洁风险意识，使他们有意识廉洁自律、规范履职用权，主动采取措施做好风险防范，堵塞漏洞，减少和防止工作出错。二是促进了科室的基础性工作建设，如进一步梳理和理顺了各部门职权，促使各部门建立和规范了各项工作流程。三是完善了医院制度，促进医院新建、修订了一批相关制度，促使各部门在制度出台前有意识进行廉洁风险评估，防止制度上的疏漏并造成腐败。四是推进了医院权力运行的公开透明，通过公开医院的相关办事流程，方便了群众监督，也为职工办事提供了明确的指引。