关于流动编制人员2014年度考核暨合同期满选留工作的通知

各相关科室：

    医院拟定于今年2-6月进行流动编制人员2014年度考试、考核暨合同期满择优选留工作。请各科室积极配合，认真做好本科室流动编制人员的考核、评价工作。为确保考核、选留工作的顺利开展，现将有关事项通知如下：

一、考核、选留工作日程安排

二、其他注意事项

1、原则上以流编人员所在科室为单位设立考核小组（如业务科室有大科的须分别以大科、专科为单位各成立考核工作小组），考核小组成员按以下原则组成。

（1）业务科室（临床科室）：考核小组由学科带头人、科室正、副主任、党（总）支部书记组成，专科考核小组组长由学科带头人和科室主任担任，大科考核小组组长由大科主任担任。如为东院区人员需提交管委会讨论。

（2）护理：考核小组由护理部正、副主任、党支部书记组成，考核小组组长为护理部主任。

（3）行政后勤部门：考核小组由处长（直属科科长）、党支部书记、副处长、正副科长组成，考核小组组长为处长（直属科科长）。

2、请在递交《中山一院流动编制人员申请选留考核表》的同时，提交以下附件材料：

（1）流编期内完成的业绩证明，提交时请按基金、论文、摘要、专著，排名从高到低顺序整理(与《选留考核表》填写顺序一致)，并提供相关证明复印件。

（2）毕业证、学位证、执业证/资格证复印件。

以上所列的业绩证明、证书等材料复印件需经所在科室审核原件并由审核人在复印件上签名，并写上“已核原件”方可提交。否则不予受理。

3、凡是参加2014年中山大学阶段考核的人员，不需要再参加医院此次组织的年度考试，其阶段考试成绩等同于年度考试成绩。

4、凡是参加2014年中山大学阶段考核单科或多科补考的人员，其补考科目的成绩等同于年度考试成绩，其他科目必须参加本次医院组织的考试。

5、请携带身份证及工作证或其他有效身份证明参加考试。

三、如有疑问请及时与我们联系，联系电话：8030（人事科）、8487（继续教育科）。

后附：

1、《中山一院流动编制2014年度考核（考试）方案》

 中山一院人事处、教育处

2014年4月17日

附件1：

中山一院流动编制/住院医生2014年度考核方案

一、闭卷笔试：考试时间4月25-26日，地点为北校区第8、9、11、12课室

1、英语（4月25日15:00-17:20，考试时间140分钟）

题型：阅读理解5题（每题10分，5题共50分）

         翻译2篇（中译英及英译中各1篇，共30分）

          写作1篇（公共医学英语写作，共20分）

医教研系列考核内容为六级大学英语水平，以公共医学英语和实用临床医学英语为主，公共英语为辅。其他人员免考。

2、专业理论（4月26日9:00-11:00，考试时间120分钟）

题型：单选题30题（每题1分，共30分，含3道专业英语题）

         名词解释3题（每题2分，共6分）

         问答题3题（每题8分，共24分）

         分析题2题（每题20分，共40分）

考核范围为二级学科的知识，主要为各相关三级学科的常见病及多发病，影像医学与核医学考核大影像知识（包括放射、超声及核医学）。医教研系列选择题考核基础医学及各大科总论等知识；其他人员选择题考核本专业知识。行政管理人员由医院管理部门组题，考核题型不参照此办法。

二、临床技能：（4月下旬-5月上旬）

1、医教系列人员：

考核内容：放射检查（X光、CT、MR）的诊断

考核形式：集中授课、统一考核

2、研究和护技药系列，财务、信息、编辑、病案、行政等管理系列人员：免考