《中山大学附属第一医院流动编制人员管理办法（试行）》自2014年9月起实施

2014-09-17

为建立结构合理的人才队伍，提高专业及管理人员的整体素质，规范和加强对医院流动编制人员的管理，根据中山大学相关文件精神，结合医院实际，人事处通过总结现有政策执行经验，召开流动编制人员代表座谈会和向部分临床科室主任、专家征询意见，在相关职能部门的支持下，制定了《中山大学附属第一医院流动编制人员管理办法（试行）》（以下简称“办法”）。该办法自发文之日起实施。

相较于以往的流动编制人员管理办法，该办法从实际出发、与时俱进，主要在博士学位获得者流动编制年限、流编人员期满选留条件等方面予以修订和细化，并针对各具体岗位的任职技能和资格要求，提出相应的选留条件，在规范医院岗位管理和指引职工职业生涯发展方面更进了一步。